नई और पुरानी पेंशन में ये है अंतर, इसलिए मच रहा है बवाल, यहां जानिए पूरी सच्चाई

Difference between old pension scheme and new pension scheme: केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए नई पेंशन स्कीम लागू की है। इस व्यवस्था के तहत पेंशन के लिए कर्मचारियों के वेतन से 10 फीसदी की कटौती की जाती है। इतनी ही सहयोग सरकार करती है। अब सरकार ने अपनी हिस्सेदारी बढ़ाकर 14 फीसदी कर दी है। लेकिन कर्मचारी इससे संतुष्ट नहीं हैं।

Money Bhaskar

Feb 22,2019 01:15:00 PM IST

नई दिल्ली। केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए नई पेंशन स्कीम लागू की है। इस व्यवस्था के तहत पेंशन के लिए कर्मचारियों के वेतन से 10 फीसदी की कटौती की जाती है। इतनी ही सहयोग सरकार करती है। अब सरकार ने अपनी हिस्सेदारी बढ़ाकर 14 फीसदी कर दी है। लेकिन कर्मचारी इससे संतुष्ट नहीं हैं। कर्मचारियों का कहना है कि सरकार पुरानीं पेंशन व्यवस्था को लागू करे। इसको लेकर कई केंद्रीय कर्मचारी संगठन और राज्य कर्मचारियों के संगठन आंदोलन भी चला रहे हैं। आइए आपको बताते हैं कि पुरानी पेंशन और नई पेंशन स्कीम में क्या अंतर है।

पुरानी पेंशन योजना में मिलते हैं यह लाभ
- पुरानी पेंशन के लाभार्थियों को जनरल प्रोविडेंट फंड (GPF) की सुविधा मिलती है।
- पुरानी पेंशन के तहत कर्मचारियों के वेतन से कोई कटौती नहीं होती है।
- पुरानी पेंशन के लाभार्थियों को अंतिम वेतन के 50 फीसदी के बराबर गारंटीड पेंशन मिलती है।
- पुरानी पेंशन पूरी तरह से सरकार द्वारा दी जाती है।
- पुरानी पेंशन में विवाद होने पर सरकार के खिलाफ केस किया जाता है।
- पुरानी पेंशन वालों को रिटायरमेंट पर अंतिम वेतन के अनुसार 16.5 गुना राशि ग्रेच्युटि के रूप में मिलती है।
- पुरानी पेंशन वालों को ड्यूटी में मृत्यु पर डेथ ग्रेच्युटी मिलती है। 7वें वेतन आयोग के बाद यह राशि 10 लाख से बढ़ाकर 20 लाख कर दी गई है।
- पुरानी पेंशन व्यवस्था के तहत कर्मचारी की सेवाकाल में मौत होने पर परिजनों को पारिवारिक पेंशन मिलती है।
- पुराने पेंशन वालों को महंगाई भत्ता और वेतन आयोगों का भी लाभ मिलता है।
- पुरानी पेंशन वालों को GPF पर लोन की सुविधा मिलती है।
- पुरानी पेंशन स्कीम में जीपीएफ की निकासी पर कोई इनकम टैक्स नहीं देना पड़ता है।
- GPF के लिए एक निश्चित ब्याज दर निर्धारित होती है।

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