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अपने इम्प्लॉई में ये 5 खूबियां चाहता है दुनिया का सबसे अमीर, आप में हैं क्‍या

हर कोई चाहता है कि वह किसी मल्‍टीनेशनल कंपनी या फिर किसी बड़े अरबपति के साथ काम करे।

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नई दिल्‍ली. लगभग हर कोई चाहता है कि वह किसी मल्‍टीनेशनल कंपनी या फिर किसी बड़े अरबपति के साथ काम करे। ऐसी चाहत रखने वाले लोगों में कुछ खास तरह की खूबियां होनी भी जरूरी है। दरअसल,कंपनियां या फिर अरबपतियों को अपने कर्मचारियों में कुछ खास खूबियों की तलाश करती हैं। दुनिया के सबसे अमीर और अमेजन के फाउंडर जेफ बेजोस भी इसी सोच के साथ काम करते हैं। हाल ही में एक इंटरव्यू में जेफ बोजेस ने उन 5 खूबियां के बारे में बताया जो वह अपने कर्मचारियों में ढूंढते हैं। आप भी खुद में उन खूबियों की तलाश कर सकते हैं। तो आइए, जानते हैं कि आखिर क्‍या हैं वो खूबियां।

 

 

दुनिया के सबसे अमीर शख्स हैं बेजोस

 

ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन के फाउंडर जेफ बेजोस वर्तमान में दुनिया के सबसे अमीर शख्‍स हैं। ब्‍लूमबर्ग बिलेनियर इंडेक्‍स के मुताबिक वर्तमान में बोजेस की कुल संपत्ति 95.9 अरब डॉलर यानी 6.2 लाख करोड़ के करीब है। रैंकिंग में दूसरे और तीसरे नंबर पर क्रमश: बिल गेट्स और वॉरेन बफे का कब्‍जा है। आगे पढ़ें - पहली खूबी के बारे में

 

 

 

 

 

 

 

पॉजिटिव वर्क करने वाले होते हैं कारगर

 

जेफ बेजोस ने सीएनबीसी को दिए इंटरव्‍यू में बताया कि वह उन कर्मचारियों को सबसे ज्‍यादा पसंद करते हैं जिनमें परफॉर्मेंस में निरंतरता होती है। यानी जो अधिकतर समय पॉजिटिव वर्क करते हैं। बेजोस के मुताबिक ऐसे लोग किसी कंपनी के लिए बेहद कारगर साबित होते हैं। आगे पढ़ें - दूसरी खूबी के बारे में

हमेशा अच्‍छे रिजल्‍ट की कोशिश

 

बेजोस के मुताबिक वे लोग कंपनी को आगे बढ़ाने में मददगार साबित होते हैं जो हमेशा अच्छे परिणाम देने के लिए प्रयास करते हैं। उन्‍होंने कहा कि जरूरी नहीं कि ऐसे लोग स्‍मार्ट हों। कई बार स्‍मार्ट लोग भी गलत होते हैं। आगे पढ़ें तीसरी खूबी के बारे में

चैलेंज लेने से हिचक नहीं

 

बेजोस ने एक और खूबी का जिक्र करते हुए कहा कि मैं वैसे लोगों को ज्‍यादा पसंद करता हूं जो अच्‍छे परिणाम को हासिल करने के लिए मुश्किल रास्‍ते भी चुनने से नहीं हिचकते हैं। मैं ऐसे लोगों को सेलेक्‍ट करने से पहले उसका ट्रैक रिकॉर्ड भी देखना चाहूंगा। आगे पढ़ें चौथी खूबी के बारे में

आउटपुट पर फोकस

 

बेजोस ने कहा कि वो लोग ज्‍यादा बेहतर होते हैं जो आउटपुट पर फोकस करते हैं। उन्‍होंने विस्‍तार से बताया कि अपने इनपुट पर फोकस करने की बजाए आउटपुट को बढ़ाना चाहिए। इससे कंपनी के ग्रोथ की संभावनाएं ज्‍यादा होती हैं।

 

 

निगेटिव रिजल्‍ट से सीख लें

 

 

बेजोस को वे लोग भी पसंद होते हैं जिन पर निगेटिव रिजल्‍ट का असर नहीं पड़ता है। निगेटिव रिजल्‍ट से सीख लेते हुए उसे भुलाकर पॉजिटिव सोच रखने वाले लोगों को ज्‍यादा प्राथमिकता देना पसंद करूंगा।

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